河南社旗：师徒结对共成长

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为切实加强对青年员工的培养，强化青年员工的思想引导，促进其快速熟悉工作环境，进入工作角色，适应岗位工作要求。5月6日，河南省南阳市社旗县烟草专卖局（分公司）组织举办青年员工座谈会暨“匠心青蓝”师带徒签约仪式，搭建起青年员工快速成长的人才培养平台。

县局（分公司）召开青年员工座谈会

在当天的签约仪式上，社旗县烟草专卖局（分公司）精心从创新专家、中级农艺师、二级技师等挑选出8名老员工作为“职业导师”，与8名青年员工现场签约与结成对子，通过“师带徒”“传帮带”形式，积极开展一对一带徒指导工作，努力打造“一专多能”的青年创新人才队伍。“师傅领进门，修行看个人，今后我一定会跟着师傅虚心学习，锤炼思想，钻研业务，争当尖兵。”青年员工赵霖如是说。

师徒签订协议书

前浪不息，后浪不止！青年强则企业强。青年的成长成才是企业发展的关键，也是帮助青年员工快速成长成才、推动企业可持续发展的重要举措。为充分发挥青年生力军和先锋队作用，县局（分公司）广泛动员全体青年员工自愿参与各项工作中的急、难、险、重等关键任务，充分发挥冲锋在前、拼搏在前、吃苦在前的榜样力量，主动参与综合、专卖、卷烟、烟叶等工作专班，围绕科研项目、标准化工作、五小等创新活动，造就一支务实担当、敢打善战的高素质青年队伍。

同时，实施“师带徒”人才培养机制，制定培养计划，充分发挥技术骨干“传、帮、带”作用，签订县局“匠传青蓝”师带徒协议书,详写对“师带徒”的要求,明确了培养计划、导师职责、徒弟职责、效果考评等内容,对双方既是约束,也是鞭策，通过“老带新”模式，在业务技能上对新员工进行全方位指导，引导青年员工在岗位上学习，在岗位上成长。“我的师傅苗超不但是南阳市劳动模范，而且是我的部门负责人，他在卷烟、政工、党建人事科干了几十年，无论是理论知识还是实践经验，都非常扎实熟练。我一定要跟着他好好学、用心学，争取早日成为和师傅一样优秀的员工。”卷烟客户服务部谭阳说。

师徒合影留念

“举办青年员工座谈会暨“匠心青蓝”师带徒活动，就是希望把青年员工的主观能动性充分调动起来，通过‘师带徒’助力年轻干部员工’强筋壮骨’ 提升职工队伍整体素能, 实现人才强企。”县局（分公司）负责人詹军表示，通过“传”“帮”“带”的方式，“师傅”发挥党建引领作用传授实践理论知识展现工匠精神，“徒弟”发挥青年力量认真学习贯彻实践展现时代担当，真正做到以老促新，共同进步；同时，通过实施“轮值挂帅”机制，紧盯基层和群众“急难愁盼”，不断提升服务水平，让青年员工尽快从“旁观者”变成“带头人”，确保各项工作高质量开展，为社旗烟草在高质量发展和现代化建设中贡献智慧和力量。（封文昌）