在这次会议上，市长说要确保教师的待遇不打折扣

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在全市实施教师工资福利促进会上，雷岩强调，要加快严格标准，确保教师待遇落实到位，不得妥协

7月2日上午，市委副书记、市长雷锦主持召开全市党政综合大楼教师工资执行情况推介会，部署了提高义务教育阶段农村教师生活补贴、统一调整班主任津贴标准、设立地方工龄津贴奖励绩效工资等政策，确保这一优惠政策在我市全面落实。

雷岩认真听取了市教育局、市财政局和各县(市)落实改善教师待遇政策进展情况的汇报后，指出各县(市)和有关部门要改进工作，坚定不移地讲政治。讲大局、讲责任、担责任，认真贯彻全国和省教育工作会议精神，按照省委、省政府的要求，通过政策激励，增强农村教师岗位吸引力，填补基本公共第一，必须严格执行政策。省委、省政府的相关政策已经明确，我市的实施方案也已经确定，要按照实施方案严格执行。同时，针对推广过程中出现的特殊情况和问题，教育、人文、民政等部门和各区要认真学习，借鉴其他城市的经验，及时与上级沟通，按照政策制定的初衷理解，按照实事求是的原则界定，确保省教育工作会议精神得到认真贯彻落实，确保政策不灵活、不走样。第二，我们必须确保及时分发。各县(市)、区及相关部门要拿出真钱、真诚意，严格按照省市明确的时间节点和相关要求，进一步细化职责，加强监督检查，加快农村教师生活津贴、班主任津贴和地方教龄津贴的发放进度，确保7月20日前发放到位。第三，我们必须做好宣传工作，确保稳定。改善教师待遇的政策涉及面广，可操作性强。各级各有关部门要提前做好政策宣传工作，将政策实施的标准、范围和对象宣传到位。要全面调查政策执行过程中可能出现的问题和不稳定因素，及时开通服务窗口和热线电话，做好政策解释和解释工作，确保政策顺利有序执行。第四，我们必须加强协调和联系。实施改善教师待遇的政策涉及许多部门、县(市)、区。按照省委、省政府的要求，我们要牢固树立“一盘棋”的思想，更全面地考虑问题，更深入地做工作，更周密地计划可能出现的情况，更细致地组织工作，确保好事做好，实事求是做好，达到政策的预期效果。

副市长朱出席会议，并对相关工作做了具体部署。