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中国商业信息网消息:目前,中国劳动力总供求矛盾和就业结构性矛盾并存。与此同时,城镇就业压力加大,农村剩余劳动力向非农领域转移的速度加快。新增劳动力的就业与失业人员的再就业交织在一起。劳动力需求是一种衍生需求,扩大就业最根本的是依靠经济发展。

随着转型升级的推进,工人技能水平与工作需求之间的结构性矛盾越来越突出。从两个方面看:一是技术和技能人才严重短缺;第二,一些大学毕业生和低技能工人更难找到工作;解决产能过剩、清理僵尸企业等结构调整得到进一步推进;人工智能等新技术的发展也将给就业带来新的影响和新的挑战。

工作年龄人口正在迅速减少

人口变化对中国经济的影响正在逐渐显现。近年来,劳动年龄人口数量和质量的“双重变化”凸显了其对产业结构升级和转型的重要性。根据国家统计局的数据,2017年,16-59岁的劳动力总数达到9.02亿,比2016年下降了0.6%。总的来说,中国的劳动力数量正在迅速减少。16-59岁的工作年龄人口在2011年达到峰值9.25亿,与2011年相比,2012年减少了345万,这是工作年龄人口的首次下降。2012年开始逐年减少,2013年减少244万,2014年减少371万,2015年减少487万,2016年减少349万。到2017年,劳动力比上年减少548万人,占总人口的比重也逐年下降至64.9%。

六张图看懂中国劳动就业形势:劳动力加速减少 失业率降至最低(图)

劳动年龄人口下降是中国经济发展过程中不得不面对的现实。2030年后,将会出现急剧下降,平均每年减少760万人。人力资源和社会保障部预测,到2050年,劳动年龄人口将从2030年的8.3亿下降到7亿左右。

数据来源:国家统计局、中国工商研究院

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标题:六张图看懂中国劳动就业形势:劳动力加速减少 失业率降至最低(图)

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