1.构建一体化传播矩阵

思想政治工作历来是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势。必须持续强化、不断向前、主动作为，任何弱化、停顿或消极应付的倾向都不可取。资源碎片化是制约两类工作协同的主要障碍。一体化建设要求对分散于党建、宣传、群团等部门的人力、内容、渠道资源进行系统性整合。构建“中央厨房”式内容生产机制，将政策解读、先进典型、廉洁教育、安全文化等主题纳入统一策划、多元分发的流程管理。畅通微信公众号、内部OA、高速可变情报板、收费站宣传栏、工区学习园地等线上线下平台，形成立体化传播矩阵。信息发布的即时性需求与思想引导的浸润性特点并非对立，而应通过分层设计实现互补——信息窗口承担快速传递功能，思政阵地承担深度阐释功能，二者在内容上衔接、在节奏上配合，避免“信息洪流淹没思想内核”或“思想教育滞后于信息传播”的失衡局面。

2.打通“知—信—行”转化链条

一体化建设的深层逻辑在于将思政工作嵌入信息传播全流程，实现价值引导的隐性渗透。在信息采集环节，同步识别具有思政教育价值的素材；在内容加工环节，将价值导向融入叙事框架；在效果评估环节，建立认知度、认同度、践行度三维指标。建立健全跨部门联席会议制度与信息共享清单制度，明确党委宣传部牵头抓总、业务部门协同参与的责任体系。将思想政治工作指标纳入信息宣传工作考核体系，以双向赋能的评价导向替代单向输出的惯性思维，推动两类工作从“物理叠加”走向“化学融合”。

3.锻造“双通型”人才队伍

一体化机制的有效运行依赖于复合型人才支撑。当前，信息宣传岗位人员往往擅长采编传播技术但缺乏思想政治工作理论素养，政工干部熟悉思想教育规律但对新媒体传播逻辑掌握不足。破解此困境需从双向赋能入手：建立定期轮岗交流机制，推动宣传骨干参与思政课题研究，引导政工人员深入一线采编实践；常态化开展跨专业培训，课程体系涵盖马克思主义新闻观、国有企业思想政治工作概论、新媒体运营实务等模块。打造既通晓信息传播规律、又掌握思想工作方法的“双通型”队伍，使之成为贯通两类工作的关键枢纽。

结论

高速信息宣传与思想政治工作一体化建设是交通国企治理现代化的必然要求，其核心在于以系统性思维重构资源、机制与人才三大要素。资源整合与平台共建解决“合而不融”的基础问题，机制协同与流程嵌入破解“融而不通”的深层梗阻，队伍共建与能力复合化解“通而不精”的持续张力。三者层层递进、互为支撑，构成“平台—机制—人才”三位一体的建设框架。推进一体化建设需警惕形式上的简单合并而忽视内在逻辑的有机统一，应以能否有效引导干部职工将价值认同转化为岗位实践作为检验标准，持续完善交通国企治理体系中的思想引领与舆论支撑功能。（张家祥，河南交通投资集团有限公司）