文峰区促进贫困劳动力转移就业纪实

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原标题:就业有办法摆脱贫困

——文峰区促进贫困劳动力转移就业纪实

“在区人民社会保障局和商业局的帮助下，我找到了一份工作。你不知道当珠宝店告诉我去上班时我有多开心！”4月23日，文峰区宝莲寺镇马官屯村的吕简单说了一句，他对文峰区的救助工作并不感激。

这只是文峰区促进贫困劳动力就业转移努力的一个缩影。据了解，为减少COVID-19肺炎疫情对就业转移扶贫的影响，确保贫困劳动者在疫情期间收入不下降，文峰区将策划一场两战博弈，即阻断COVID-19肺炎疫情和治理贫困，并积极采取措施抗击疫情，大力推进贫困劳动者就业转移。截至3月底，全区157名有劳动能力和就业意愿的贫困劳动者全部转移就业。

稳定就业和促进减贫

4月23日，负责打扫村庄的张廉艾早早起床。在照顾好她的爱人并吃了早餐后，她拿起扫帚开始打扫卫生。

张廉艾是宝莲寺镇李官屯村的一户贫困户。因为她的丈夫需要有人照顾她的病情，她不能出去工作。了解情况后，区人民社会保障局和宝莲寺镇人民社会保障所为她提供了公益性岗位，使她能够就近在当地就业。

“我只工作半天，每月收入超过900元，这不仅增加了我的收入，也方便了我的家庭。我非常满意。”戴着面具的张说:她非常珍惜这份工作。

像张廉艾这样受益于公益性岗位的贫困劳动者不在少数。据了解，为支持贫困劳动者尽快脱贫，文峰区充分发挥公益性岗位在农村贫困劳动者安置中的积极作用，加大政府购买服务力度，增加农村服务就业，优先安排贫困劳动者就业，调动他们就业的积极性和主动性。对于那些没有合适工作的人，特别是那些“三无”(离不开家乡、没有工作帮助、无法脱贫)的人，他们应该利用就业扶贫政策，大力发展公益性岗位，不断拓宽当地贫困劳动者的就业渠道，加快对有卡贫困人口的扶贫步伐。

强大的服务增加收入

小刘的家在宝莲寺镇李官屯村，是村里的一户贫困户。现在，经过多次各部门的协调，小刘终于找到了一份适合她的工作，这为她的家庭增加了可观的收入。

小刘，18岁，在宝莲寺镇一家超市做收银员，月薪2000元。与过去相比，家庭生活水平明显提高了。“多亏了区人民社会保障局的协调，我找到了一份满意的工作。在这里工作离家很近，收入也不错。”4月23日，在易佳超市忙碌的小刘开心地说。

这是文峰区关注贫困劳动者就业服务，确保贫困人口稳定增收的一次尝试。据了解，为减少疫情对贫困劳动者就业的影响，文峰区在COVID-19设立了应对肺炎疫情专场，在疫情防控初期促进贫困家庭就业，并通过网络媒体和视频会议加强就业指导。成立扶贫防疫期间就业援助专项工作领导小组，与住房建设、商业、工业、信息等部门联合，充分发挥部门职能优势，多渠道协调岗位，增加就业机会，协调本地区各行业部门形成合力，共同解决贫困问题。

针对贫困劳动者的就业困难，文峰区以贫困家庭为重点，加大就业援助力度。以家庭为单位，统计全区贫困人口的基本信息、就业需求和就业培训情况，全面了解贫困劳动者的就业意愿，为愿意在当地工作的贫困劳动者提供就业需求信息，并结合当地企业优先安排贫困劳动者就业。

在线和离线促进就业

小王，住在马关屯村，已经在其他地方工作很长时间了。受今年疫情的影响，他想在当地找份工作，但没有现场招聘会。当他得知地区人类社会部门有网上招聘时，他准备在网上寻找。“通过浏览团体、网站和公共号码，工作信息一目了然，与雇主沟通非常方便！”4月23日，当谈到文峰区人力资源和社会保障局发布的网上招聘信息时，小王赞不绝口。

据了解，受疫情影响，文峰区积极转变服务模式，大力开展网上招聘活动，将“春风行动”现场招聘会全部改为网上招聘会，努力打造“就业服务不关、网上招聘不停”的“春风行动”网上招聘会。

“我们收集各种企业的招聘需求，进行网上招聘，并准确地与网上求职者联系。通过团体、官方网站等媒体，向企业通报网上招聘渠道和劳动者求职渠道，准确地向贫困劳动者推送网上招聘信息。目前，将近1000份工作信息被推给了贫困劳动者。文峰区人力资源和社会保障局就业工作负责人宸妃表示:“同时，依托省政府推荐的河南省终身职业培训服务平台等四个在线平台，积极引导贫困劳动者参与在线职业技能培训，并根据目前情况，有针对性地选择一些涉及防疫知识、劳动权益保护、安全生产、建筑、绿化、保洁等技能培训视频。，通过推动四个问题，使贫困的劳动者可以在不离开家的情况下学习。"

在网上，文峰区通过入户介绍、“一对一”帮助、帮助企业重返工作岗位等方式，建立了企业与贫困劳动者之间的双向供需链。，解决就业供求信息不对称的问题，使企业和贫困劳动者在特殊的疫情防控时期能够享受及时便捷的信息服务，为整个地区的经济社会发展提供强有力的人力资源支持。□安阳日报记者周俊英